Cómo crear la Estrategia de Marca Personal en Empresas

¿Cómo plantear la estrategia de Marca Personal dentro de una empresa para potenciar sus empleados? En este post os daremos una serie de claves y consejos para crear una estrategia personal en empresas desde cero y saber potenciar la marca personal de sus empleados como beneficio para ambas partes (empresas y empleado).

¿Deberían las empresas potenciar la Marca Personal de sus empleados? 

En este artículo + vídeo hablamos de un tema que muchas veces nos preguntan, ¿cómo crear la estrategia de marca personal dentro de empresas y si es benéfico o no para las empresas apostar por el Personal Branding?

Vídeo: Cómo crear una estrategia personal en empresas – Claves y consejos

Nos hemos enfocado en 3-4 puntos que nosotros creemos que son importantes dentro de la Estrategia Personal, pero para crear una estrategia de éxito habría que tocar en muchos más puntos, pero eso sería para un vídeo mucho más largo o al vivo.

¿Deben potenciar las empresas la Marca Personal de sus empleados?

Para contestar a esto, os dejamos una serie de datos estadísticos interesantes:

• Cuando los mensajes de marca los comparten nuestros colaboradores a través de sus redes sociales, éstos alcanzan una cobertura un 561% mayor que los compartidos por la propia Marca.

 

• Cuando los mensajes de marca los comparten nuestros trabajadores a través de sus redes sociales, estos se comparten con 24 veces más frecuencia.

 

• El contenido que comparten los trabajadores recibe un engagement hasta 8 veces superior al de la marca corporativa por si sola.

 

• Los Leads que consiguen directamente nuestros colaboradores convierten 7 veces más.

 

• Los Comerciales que utilizan redes sociales en su trabajo venden un 78% más que los que no las utilizan.

 

• El 92% de personas confían en recomendaciones de otras personas (trabajadores), incluso si no las conocen, por encima de las recomendaciones de las marcas.
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Podrás encontrar sus fuentes en este post de Guillem Recolons.

Creemos que estos datos aportan un significado muy interesante a todo esto de trabajar una estrategia personal en empresas, ¿no?

¿Sería beneficioso para ambas partes o no?

Nosotros tenemos la convicción de que si, porque la empresa conseguiría una ventaja competitiva sostenible:

• Mayor visibilidad;
• Mayor alcance;
• Mayor credibilidad y reputación de marca
• Más ventas (sin apenas inversión)

 

Y sus empleados porque se sentirán más valorizados, satisfechos e importantes dentro de las organizaciones. Y con ello, una mayor Retención de talento en la empresa.

 

⇒ PD: Si quieres ver como trabajar esta estrategia dentro de la empresa mira el vídeo, y si tienes dudas o te apetece que miremos o te ayudemos a crear una estrategia efectiva contacta con nosotros, estaremos encantados de ayudarte.

 

También te recomendamos que veas este contenido, dónde hablamos de cómo crear una propuesta de valor, en este caso podríamos aplicarlo a tu empresa o a la de tus empleados.

 

Ahora, nos encantaría saber vuestra opinión sobre este tema. ¿Es posible trabajar una estrategia personal dentro de tu empresa? ¿Cuál son las dificultades? ¿Crees que seria beneficioso para ambas partes o no?

Deja tu comentario abajo o en el debate del vídeo en YouTube que hay mucha gente opinando. Y si te gustó el tema comparte en tus redes sociales, nos encantaría esa ayuda de difusión.